超过六十岁工伤怎么要求赔偿
工伤索赔
2024-05-08 11:26
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超过60岁工伤，应要求用人单位承担人身损害赔偿。依据《中华人民共和国民法典》规定，包括医疗费、护理费等合理费用都应由用人单位赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响治疗和康复。
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超60岁工伤，应首先与用人单位沟通协商赔偿事宜。如协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的帮助。若调解不成功或赔偿金额较大，建议向法院提起诉讼，维护自身权益。在处理过程中，注意收集相关证据，如医疗证明、工资单等，以支持赔偿要求。
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超60岁工伤，常见处理方式是协商、调解或诉讼。选择时，可考虑与用人单位关系、赔偿金额大小和证据充分性。协商不成可尝试调解，若仍无法解决，建议提起诉讼。
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