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你好我想咨询一下试岗了五天不发工资正常吗

讨薪 2024-05-08 14:22 人浏览

共3位律师解答

试岗五天不发工资不正常。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，只要有事实劳动关系存在，无论是否签订劳动合同，用人单位都应支付相应报酬。试岗期间也应同工同酬，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。若不及时处理，可能会面临劳动纠纷和法律风险。

平台法律顾问团队
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2024-05-08 14:20

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试岗五天不发工资，常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑证据的充分性、处理效率和成本等因素。建议先与用人单位沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-05-08 14:20

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试岗五天应发工资。具体操作：1. 若用人单位拒绝支付，可凭工作证明、聊天记录等证据与用人单位协商解决；2. 协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 投诉仍未解决，可在法定时效内向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及可能产生的赔偿金。不同情况下，选择最合适的处理方式维护自身权益。

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2024-05-08 14:22

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