问答详情

你好,如果公司没有跟我劳动合同,劳动合同没有工资这方面合法吗

讨薪 2024-05-08 14:56 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法。公司未与您签订劳动合同已属违法,若劳动合同中还未明确工资条款,这进一步侵犯了您的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同,并明确包括工资在内的各项条款。若公司未按规定操作,您有权要求相应赔偿,并可通过法律途径维权。长期不处理此类问题,可能导致您的劳动权益持续受损,如工资被拖欠或克扣等严重后果。
  • 公司未签劳动合同且合同内无工资条款是不合法的。具体处理方式如下:首先,尝试与公司协商补签劳动合同,并明确工资等核心条款;其次,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查;最后,若问题仍未解决,可以申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在处理过程中,注意保留相关证据,如工作记录、工资条等,以便在维权过程中证明自己的诉求。
  • 针对公司未签订劳动合同及合同内未明确工资的问题,常见的处理方式包括:1. 与公司协商解决,要求补签劳动合同并明确工资条款;2. 向劳动监察部门投诉举报,寻求政府部门的帮助;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律程序维权。在选择处理方式时,建议优先考虑协商解决,若无法达成一致,再考虑通过法律途径解决。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台西安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中