公司拖欠工资已经三四个月了
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劳动者在追讨拖欠工资时，应当首先通过仲裁程序解决争议。直接向法院起诉不是首选途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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如果仲裁后公司仍不支付工资，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。在此过程中，劳动者需要准备仲裁裁决书、执行申请书等相关材料，并按照法院的要求进行申请。
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在仲裁期间，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存在，因此劳动者可以继续在公司工作。但是，如果劳动者认为工作环境已经受到了严重影响，也可以选择与公司解除劳动合同。
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