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我在公司上班一年半了，之前没签过合同，去年11月份公司准备搬迁，让签了一个劳务合同请问签了这个合同公司搬迁我能拿到赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-05-08 18:40 人浏览

共3位律师解答

能否获得赔偿需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更合同达成一致，公司解除劳动合同需支付经济补偿。您在公司工作一年半，按规定应获得一个半月工资的经济补偿。但具体情形还需您详细咨询专业律师，结合实际情况进行分析。

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2024-05-08 18:38

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关于公司搬迁的赔偿问题，具体操作如下：首先，尝试与公司协商变更劳动合同，看能否就新工作地点等事项达成一致；若协商无果，您可以选择解除劳动合同，此时公司需按《劳动合同法》规定支付经济补偿，即每满一年支付一个月工资，您工作一年半应获一个半月工资补偿。务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。

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2024-05-08 18:38

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针对公司搬迁问题，处理方式通常有两种：一是与公司协商变更劳动合同内容，如调整工作地点等；二是若协商不成，可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。选择哪种方式需根据个人实际情况和公司搬迁对您工作生活的影响程度来决定。

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2024-05-08 18:40

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