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2009年受的工伤,现在离职还有赔偿吗?

工伤索赔 2024-05-08 18:50 人浏览

共3位律师解答

离职后仍有赔偿。依据《工伤保险条例》，若工伤职工构成伤残并已确定伤残等级，离职时可享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算基数为所在地上年度在岗职工月平均工资。若用人单位未缴纳工伤保险，这两项赔偿由用人单位全额支付。不及时处理可能会影响您的权益，建议尽快与用人单位或工伤保险机构联系。

平台法律顾问团队
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2024-05-08 18:47

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离职后仍有工伤赔偿。具体操作如下：
1. 确认工伤伤残等级，收集相关证明材料；
2. 与用人单位沟通，了解赔偿政策及流程；
3. 若用人单位已缴纳工伤保险，向工伤保险机构申请赔偿；
4. 若用人单位未缴纳工伤保险，与用人单位协商赔偿事宜；
5. 协商无果时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-08 18:48

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离职后工伤赔偿包括一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择处理方式时，应首先确认工伤伤残等级，再与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-08 18:50

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