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请问我的档案是82年12月参加的,但盖章是85年12月。工龄能算82年吗?

其他 2024-05-08 18:53 人浏览
共1位律师解答
  • 一、档案工龄怎么认定1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定,同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳动者可以获得的经济补偿金越多,单位支付经济补偿金的责任越大。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、档案丢失该怎么补工龄1、用工资表、工作证及社保缴费记录代替原始招工表。2、让原单位帮忙查找人事档案。3、让工作单位进行补办。
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