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你好！小工伤是包括哪些范围内？

工伤索赔 2024-05-09 00:30 人浏览

共3位律师解答

小工伤通常包括工作时间内因工作原因受伤、履行工作职责受意外伤害、患职业病等情形。根据《工伤保险条例》的规定，若不及时处理小工伤，可能会导致伤情恶化、影响工作效率，甚至可能引发更严重的法律责任。因此，一旦发生小工伤，应尽快就医并报告单位。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-09 00:27

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小工伤处理：1. 轻微伤可简单包扎后继续工作，但需关注伤口变化；2. 较重伤应立即就医，并报告单位，配合调查；3. 如涉及职业病，应提供相关证据进行工伤认定；4. 伤情稳定后，根据法律规定申请赔偿。不同情况下处理方式各有侧重，务必保障个人安全与健康。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 00:28

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小工伤常见处理方式有：及时就医并保存医疗记录、向单位报告并配合调查、申请工伤认定及赔偿等。具体选择应根据伤情、单位政策和法律法规综合考虑，确保权益得到最大化保障。

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2024-05-09 00:30

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