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公司分两次发工资算逃税吗,最新的规定是什么

讨薪 2024-05-09 01:48 人浏览
共3位律师解答
  • 公司分两次发工资可能被视为逃税行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条,采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报以逃避缴纳税款是违法的。若数额较大或占应纳税额一定比例,将受到刑事处罚。公司应合并计算当月收入并依法交税,否则将面临法律风险。
  • 对于公司分两次发工资的情况,常见的处理方式有两种:一是合并计税,即按照当月总收入计算税款;二是及时调整薪酬发放方式,确保合规。选择合并计税可简化税务处理,避免法律风险;而调整薪酬发放方式则有助于优化税收筹划,降低税负。公司应根据实际情况和税法规定选择合适的处理方式。
  • 公司分两次发工资需注意税务处理。若选择合并计税,应按月总收入计算税款并及时申报;若选择调整薪酬发放方式,可考虑月度基本工资与绩效奖金等分开发放,以确保合规性。不同情况下,公司应咨询专业税务顾问,根据税法规定和实际情况制定合理的薪酬发放和税务筹划方案。
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