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老板发工资分开发每个月发三次算不算偷税漏税？

公司税务 2024-03-01 19:15 人浏览

共7位律师解答

针对你的问题，我需要知道更具体的信息才能做出准确的判断。一般来说，老板分开发工资的行为可能是为了逃避个人所得税的缴纳，但也有可能是出于其他原因，例如资金紧张、财务管理等。如果老板分开发工资的行为是为了逃避个人所得税的缴纳，那么这种行为就是偷税漏税。偷税漏税是违法行为，会受到法律的制裁。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果你怀疑老板分开发工资的行为是为了逃避个人所得税的缴纳，你可以向当地税务机关举报。税务机关会对举报进行调查核实，如果举报属实，税务机关会依法对老板进行处罚。

刘江律师认证

2024-03-01 19:15

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你可以向税务机关进行投诉和举报

重庆大鼎律所律师认证

2024-03-01 15:22

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你好，都应当计算应纳税所得额的

徐婕律师认证

2024-03-01 15:33

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举报公司发工资偷税漏税直接向相关的管理部门，比如说国税部门来进行举报就可以了，具体的举报方式的话可以通过电话或者书信口头的方式，但是必须要提供一点证据的，除此之外的话。实名举报有奖励。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

平台法律顾问团队官方

2024-03-01 12:38

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法律分析：工资用现金发不属于偷税漏税。
1.根据《刑法》第二百零三条规定：纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
2.根据《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
第二百零三条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。

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2024-03-01 12:38

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每个月的工资偷税肯定是属于违法的行为，劳动者领取的工资超过个税起征点的，要按规定缴纳个人所得税，依法纳税是每个公民应尽的义务，如发现偷税漏税行为，税务机关可以给予相应的处罚，如果构成犯罪的移送公安机关追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2024-03-01 12:38

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从你描述的这个文字当中来看，有可能涉嫌这个问题

周勇律师

2024-03-01 13:59