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经济补偿金包含加班费吗协议解除劳动合同中赔偿金包含离职当月未发得工资吗

讨薪 2024-05-09 02:22 人浏览

共3位律师解答

经济补偿金通常包含加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿的计算基础是劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资，这包括了正常工作时间的工资以及加班工资。若加班费未计入经济补偿金，可能导致劳动者权益受损，进而可能引发劳动争议。另外，关于协议解除劳动合同中的赔偿金是否包含离职当月未发工资，这通常需要具体查看协议的约定。一般来说，如果协议没有明确排除，那么赔偿金应当包含所有应发而未发的工资，包括离职当月的工资。

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2024-05-09 02:19

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处理经济补偿金问题，通常需依据劳动合同、公司政策及法律法规来确定是否包含加班费和未发工资。在选择处理方式时，要综合考虑劳动者的权益保护和公司的合规性。一般建议先与公司协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。确保处理方式既能维护劳动者利益，又符合法律程序。

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2024-05-09 02:19

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经济补偿金是否包含加班费，通常根据劳动法和公司规定来确定。若劳动法规定或合同约定包含，则应计入。对于协议解除劳动合同的赔偿金，一般应包含所有应付未付工资，包括离职当月工资，除非协议另有规定。具体操作时，建议详细审查劳动合同和相关协议，并与公司人事或法务部门沟通确认，确保处理方式的准确性和合法性。如遇到争议，可考虑寻求专业法律意见或劳动仲裁机构的帮助。

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2024-05-09 02:22

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