问答详情

请问公司随意的降员工计件单价法吗工厂降计件工资

调岗降职降薪 2024-05-09 09:04 人浏览

共3位律师解答

公司不能随意降低员工的计件单价工资，这违反了劳动合同约定和法律规定。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，私自降低工资属于克扣工资行为。员工有权向劳动行政部门投诉，用人单位可能面临法律处罚。若不及时处理，可能导致员工流失、劳动纠纷增加和企业声誉受损等后果。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 09:02

咨询我
公司不能随意降员工计件单价工资。若遇此情况，员工可采取以下措施：首先，与公司沟通协商，要求恢复原工资水平；其次，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，提供相关证据材料；最后，若投诉仍未解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权时使用。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-09 09:02

咨询我
针对公司随意降低员工计件单价工资的问题，常见的处理方式包括：与员工协商解决、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和法律法规进行判断，以维护自身权益和寻求公正解决。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-09 09:04

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台绵竹市律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

连云区律师连云港律师连云港劳动纠纷律师连云港找律师连云区找律师

灌云县律师赣榆区律师东海县律师灌南县律师连云区律师海州区律师新浦区律师

连云港劳动仲裁律师连云港劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 连云港问答 > 连云港调岗降职降薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟