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鞋厂旷工罚款三天,也就是说白干了三天,请问一下什么要回的

行政处罚 2024-05-09 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 旷工被罚款三天工资,确实意味着那三天的劳动没有得到相应报酬。根据《工资支付暂行规定》,因个人原因给单位带来损失的,单位有权要求赔偿,但这需要通过劳动合同的明确约定,并且每月的扣除额度有上限。如果一次性扣除三天工资导致您的收入低于当地最低工资标准,单位应按最低工资标准支付。处理不当可能会影响您的合法权益,建议及时与单位沟通或咨询专业律师。
  • 对于旷工被罚三天工资的情况,您可以考虑两种处理方式:一是与单位协商解决,了解罚款依据和合理性;二是若认为单位处理不公,可以向劳动监察部门投诉。在选择时,建议您先与单位沟通,了解具体情况,若沟通无果再考虑投诉等法律途径。
  • 要回因旷工被扣的三天工资,首先需要了解单位罚款的依据和合法性。如果罚款合理且符合劳动法规定,那通常难以要回;但若罚款过高或没有法律依据,您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等途径来维护自己的权益。在具体操作时,建议您收集相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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