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您好，我在我的岗位上工作了一个月多，合同上是试用期

劳动合同纠纷 2024-05-09 11:16 人浏览

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试用期内的员工在大多数方面与正式员工享有相同的待遇，但具体的福利待遇可能会因公司政策和劳动合同而异。例如，试用期员工可能不享有某些奖金、津贴或福利。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，试用期员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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2024-05-09 11:13

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试用期员工有权提出辞职。员工可以在任何时间提出辞职，但应当遵循公司的辞职流程，并提前通知雇主。试用期员工的辞职通知期可能会比正式员工短，具体取决于公司的规定和劳动合同中的条款。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-09 11:14

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试用期员工并非可以随意被解雇。虽然试用期的员工与雇主的关系通常更加灵活，但仍需遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。雇主必须提供充分的证据证明员工不符合录用条件，如不能胜任工作、严重违反规章制度等，才能合法解雇试用期员工。

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2024-05-09 11:16

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