问答详情

4月1号入职，试用期没签合同，没交社保，今天通知辞退能赔偿吗

无故辞退 2024-05-09 14:54 人浏览

共3位律师解答

试用期未签合同被辞退，您有权利要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，未签则用人单位需支付二倍工资。若遭遇违法辞退，更可主张相应赔偿。忽视劳动合同签订可能导致您权益受损，建议及时采取法律行动。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-09 14:51

咨询我
被辞退且未签劳动合同，您有权主张赔偿。具体操作分情况：1）若用工未满一个月，虽无需二倍工资赔偿，但可要求正常工资结算；2）若用工超过一个月，可主张从第二个月起的二倍工资赔偿，并要求正常结算工资；3）若遭遇无故辞退，还可主张违法解除劳动合同的赔偿金。建议及时收集证据，如工资条、工作证等，以备维权之需。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-09 14:52

咨询我
试用期未签劳动合同被辞退，您有权要求赔偿。处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑时间成本、赔偿金额和证据充分性。若希望快速解决且金额不大，协商或调解较合适；若证据充分且金额较大，可考虑仲裁或诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 14:54

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

余姚市律师慈溪市律师海曙区律师宁海县律师象山县律师奉化区律师江北区律师镇海区律师北仑区律师鄞州区律师

丽水律师台州律师舟山律师衢州律师金华律师绍兴律师湖州律师嘉兴律师温州律师宁波律师杭州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 宁波问答 > 宁波无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟