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开病假条多少钱,

其他 2024-05-09 15:30 人浏览
共3位律师解答
  • 开病假条不涉及费用问题,而是医疗流程。病假期间,工资支付需遵循《中华人民共和国劳动法》规定,不得低于当地最低工资标准的80%。若单位不按规定支付病假工资,劳动者可依法维权。及时处理病假工资问题有助于维护劳动者权益和避免劳动纠纷。
  • 开病假条是医疗行为,不涉及费用。对于病假期间的工资支付,常见处理方式有:按劳动合同约定支付、通过工资集体协商确定或按法律规定支付。选择方式时,应优先考虑劳动合同和集体合同约定,无约定时则依法支付。
  • 开病假条免费。关于病假工资,操作如下:1.有劳动合同约定按约定支付;2.无约定但集体合同有规定,按集体合同支付;3.都无约定,按正常出勤月工资的70%支付,且不低于最低工资标准的80%。如单位违规,可申请劳动仲裁。
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