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我是在单位做兼职被别人打了公司辞退我怎么办

无故辞退 2024-05-09 15:38 人浏览

共3位律师解答

在单位做兼职被打并被辞退，应首先了解自身权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若打架属严重违反单位规章制度或被追究刑事责任，单位可解除劳动合同且无需赔偿。但若无相关规定，单位需支付经济补偿金，可能是正常补偿金的二倍。若感觉被违法辞退且未获赔偿，可收集证据向法院提起诉讼。不及时处理可能会影响您的劳动权益和赔偿权利。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-09 15:35

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被打并被辞退，操作建议如下：首先，收集被打证据和辞退通知；其次，咨询律师了解自身权益；接着，尝试与单位协商解决，要求合理解释和赔偿；若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；最后，根据仲裁结果或法院判决执行。不同情况下，具体操作可能有所不同，建议根据实际情况灵活应对。

平台特邀律师
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2024-05-09 15:36

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在单位做兼职被打并被辞退，处理方式多样。您可以选择与单位协商解决，要求合理解释和赔偿；或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；还可以直接向法院提起诉讼。选择时，需考虑证据充分性、赔偿合理性和时间成本等因素。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 15:38

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