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你好我想问一下，发生工伤后工伤鉴定完成并且一次性伤残补助金已经发放但是我没有离职继续在公司工作半年后辞职还能领取一次性医疗金和一次性就业金吗

工伤索赔 2024-05-09 17:56 人浏览

共3位律师解答

您好，离职后可以领取。依据相关法律规定，一次性医疗补助金和一次性就业补助金通常需要在与用人单位解除劳动关系后申请领取。虽然您已领取一次性伤残补助金并继续工作了半年，但辞职后仍符合领取条件。请确保您的工伤资料齐全，以便顺利办理领取手续。若处理不当，可能会因资料缺失而影响您的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-09 17:53

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您好，可以领取。具体操作如下：首先，您需确保已与公司正式解除劳动合同；其次，准备好工伤鉴定书、解除劳动合同证明等相关资料；最后，向当地社保部门提交申请。根据不同情况，您可能还需提供其他补充材料。建议您在办理前咨询当地社保部门了解详细流程和所需材料，以确保顺利领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 17:54

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常见的处理方式有两种：一是离职后一次性领取所有工伤补助金，二是根据工伤程度和就业情况分期领取。选择哪种方式需考虑您的实际需求和工伤对您未来就业的影响。若工伤较轻，对未来就业影响不大，可选择一次性领取；若工伤较重，可能影响未来就业，可考虑分期领取以保障长期生活。

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2024-05-09 17:56

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