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离职了工资未结清

讨薪 2024-05-09 19:22 人浏览

共3位律师解答

当用人单位不按照《工资支付暂行规定》第九条支付工资时，劳动者首先可以与用人单位协商解决。若协商无果，劳动者可以申请调解，双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解仍无法解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。最后，若劳动仲裁结果仍无法得到满足，劳动者可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

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2024-05-09 19:20

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劳动者在解决工资未结清问题时，应注意保留与工资支付有关的证据，如工资条、银行转账记录等。同时，劳动者应了解并遵守劳动仲裁和诉讼的时效规定，及时行使权利。在协商、调解、仲裁和诉讼过程中，劳动者应尊重法律程序，如实陈述事实，提供充分证据，以维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-09 19:20

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申请劳动仲裁的具体流程包括：首先，劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。其次，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定，并通知申请人。如果决定受理，劳动者需准备相关证据材料，并按照仲裁庭指定的日期和地点参加仲裁。最后，仲裁庭会依法对案件进行调解或裁决，劳动者需遵守仲裁结果。

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