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你好，我在酒店前台工作，已经成为正式员工。我想辞职赔偿违约金吗？

劳动合同纠纷 2024-05-09 22:44 人浏览

共3位律师解答

辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位与约定劳动约定服务期者；二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-09 22:43

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如果你已经辞职的，只能协商处理

平台法律顾问团队
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2024-05-09 22:30

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你好，酒店不能要求支付违约金，过了试用期后辞职是需要提前一个月书面通知用人单位的

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2024-05-09 22:44

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