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签了劳动合同，合同期限2年，试用期是2个月，2月28日到3月7日这段时间内没有签合同，3月8号才签订劳动合同四月份18号当天向店长提出离职，但是现在店长不同意离职，如果硬性离职，他就压工资一到两个月

劳动合同纠纷 2024-05-10 03:10 人浏览

共3位律师解答

如果店长压工资一到两个月，首先，你可以与店长沟通，了解具体原因和解决方案。如果沟通无果，你可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2024-05-10 03:07

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试用期辞职，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，无需经过用人单位同意。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-10 03:08

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在劳动合同期限内，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，要求支付工资；其次，向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资；最后，如果仍无法解决问题，可以向当地人民法院提起劳动争议仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 03:10

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