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单位因为公司效益的问题，优化人员，然后想降我的岗位薪水

讨薪 2024-05-10 12:42 人浏览

共3位律师解答

降薪可能会影响到你的其他福利待遇。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资是员工的主要劳动报酬，而福利待遇通常与工资挂钩。因此，如果你的岗位薪水降低，那么与工资相关的福利待遇，如绩效奖金、年终奖等也可能会受到影响。具体的影响程度，需要查看公司的相关制度和劳动合同的具体约定。

平台法律顾问团队
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2024-05-10 12:40

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如果单位强制降薪，你可以提出异议并拒绝接受降薪。但需要注意的是，拒绝接受降薪可能会导致公司采取其他措施，如调整你的岗位、解除劳动合同等。因此，在拒绝降薪前，你需要权衡利弊，了解公司的相关规定和法律法规，并在必要时寻求专业法律意见。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 12:40

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首先与用人单位进行沟通，了解其降薪的原因和依据。如果沟通无果，可以向工会或劳动争议调解委员会申请调解。如果调解无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-05-10 12:42

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