绵阳讨薪法律问答

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讨薪
私人老板拖欠工资，这算不算违法？
建议收集相关证据进行起诉
成都法律问答顾问
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员工月薪4000元，我想计算每天多少钱，还是4000除以26天？因为员工每周可以休息一天
你好根据合同约定处理
泸州法律问答顾问
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乙方拖欠农民工工资，甲方能否支付
工程项目拖欠农民工工资，追讨的办法是农民工可以与施工单位协商，要求其尽快支付工资；如果该单位拒绝支付的，农民工可以去当地的劳动局举报、投诉；或者可以依法去提起仲裁、提起诉讼等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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拖欠工资的关联公司有责任
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
自贡法律问答顾问
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大飞私自从我行卡扣款1.5万多元
建议谨慎处理贷款问题
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假如劳务公司的工资与初始工资不符，怎么投诉？
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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上个月底辞职他要发多少天工资？
可以申请劳动仲裁
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我在烧烤店工作了10天，然后他们没有给我工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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上司拖欠农民工工资怎样在网上立案？
你好，建议去劳动部门投诉
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我被骗到一家工厂工作了19天，现在离职不发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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平时是上二休二这样工作，清明假期4号和5号上班，两天有三倍工资吗
应支付三倍工资。具体操作为：1.确认工作时间和工资计算方式；2.与用人单位沟通，明确支付标准；3.保留相关证据，如工资条等；4.如有问题，及时向劳动部门反映。
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农民工的工资，我们的工人应该向谁要钱？
可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
绵阳法律问答顾问
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拖欠工资，怎么能要回来？
拖欠工资可多渠道维权。1.与单位协商，要求支付工资。2.向劳动监察大队投诉，寻求政府协调。3.申请劳动仲裁，通过法律裁决追讨工资。4.如仲裁后单位仍不支付，可向法院申请强制执行。
泸州法律问答顾问
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同学去打暑假工离职，想知道工资是什么时候发的？
看合同的约定确定
成都法律问答顾问
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公立幼儿园实习有工资吗？
看劳动合同上是怎么约定的
成都法律问答顾问
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老板拖欠工资我跟老板签了一份协议不在这做后一年内不能去其他地方做这一行这个协议还有效不
该协议可能无效。老板拖欠工资已违法，因此签订的协议可能不具备法律效力。可依据《劳动合同法》维护权益，要求支付工资及经济补偿金。如不及时处理，可能影响个人权益。
绵阳法律问答顾问
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中介不给我工资，我该怎么办？
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
攀枝花法律问答顾问
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公司降低绩效工资，能否申请劳动仲裁？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
成都法律问答顾问
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别人欠我人工资，怎么起诉?
处理欠薪问题的常见方式包括电话投诉、申请支付令和提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如欠薪金额、证据充分性等。一般来说，电话投诉快速简便，申请支付令法律效力强，劳动仲裁则更为正式和权威。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资，如果法院判决后仍然不能给钱怎么办？
拖欠农民工工资的解决办法，1.到劳动行政部门举报，2.到劳动仲裁委员会申请仲裁，3.向当地人民法院申请支付令，4.对仲裁委员会桌出的裁决不服的，还可以向人民法院起诉。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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我一个月的基本工资是3500，我工作了十天，其中请假了两天。最后离开的时候
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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劳动局最后一级是什么部门老板欠我工资？我申请了劳动仲裁，证据交给了劳动仲裁。
用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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拖欠工资，打电话举报
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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当时我答应了。我不想要钱。最后，钱也没有退还给我。我可以起诉他作弊吗？
起诉要求返还全部款项
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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口头协议的工资一直拖欠。没有劳动合同。我该怎么办？
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资向法院起诉，法院要等多久才能开庭
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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电动汽车套牌是否可以扣除？
你需要向当地交管部门了解情况
攀枝花法律问答顾问
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现在分公司负责人换了。分公司和总公司能否列入被告进行劳动仲裁，能否申请免费法律援助？
用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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不想做，能拿到工资吗？
拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及经济补偿金。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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我在国外工作，老板拖欠工资怎么办？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
成都法律问答顾问
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上司答应每月支付5000元的保底工资，现在只支付3000元
建议协商处理，协商不成可到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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我对象51假期在饭店干小时工，干两天不干了，老板不给工资怎么办
可举报或申请仲裁。操作如下：1.向劳动行政部门举报，提交相关证据。2.申请劳动仲裁，如不满意结果，可在15天内向法院起诉。3.法院诉讼期间，需提供充分证据支持自己的主张。或者可以选择这样回答
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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我跟劳动局说我拖欠工资，但是公司老板起诉我要赔偿损失
你好！你找施工地劳动部门解决
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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包括全勤奖100元，每月有四天公休一天的工资如何计算
你好，按照合同约定
攀枝花法律问答顾问
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员工最迟离职后多久给他发工资？
工作交接后应当立即结算
成都法律问答顾问
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传媒公司第三方不发工资?
如果传媒公司第三方不发工资，你首先需要与公司进行协商或采取其他合法途径解决工资问题。若公司未能及时支付工资且违反了劳动法规定，你有权根据劳动法的规定解除劳动合同。但在实际操作中，建议你在解除劳动合同前，先了解相关法律规定，并咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到保障。
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客户拖欠公司货款，公司扣除员工工资扣除客户欠款合理吗？
法律分析：公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会公司，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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拿走他的车钥匙不发工资是违法的
你好！可以报警处理
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请问单位扣工资我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位因为公司效益的问题，优化人员，然后想降我的岗位薪水?
如果单位强制降薪，你可以提出异议并拒绝接受降薪。但需要注意的是，拒绝接受降薪可能会导致公司采取其他措施，如调整你的岗位、解除劳动合同等。因此，在拒绝降薪前，你需要权衡利弊，了解公司的相关规定和法律法规，并在必要时寻求专业法律意见。
攀枝花法律问答顾问
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国家关于宫外孕休假的规定文件
建议和单位协商解决
攀枝花法律问答顾问
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月休四天，不到一个月的工资怎么算？
你好，可以人社局投诉
成都法律问答顾问
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我月工资5000，月休4天，春节初一-初三上班，怎么计算春节假日工资资？
春节加班工资通常按三倍计算。若您初一至初三上班，应获得三倍于日常工资的加班费。处理方式上，您可以与用人单位协商确认加班费和工资总额，并确保在工资条中明确体现。如遇争议，可通过劳动监察或法律途径解决。
泸州法律问答顾问
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旷工一天罚三天工资合法吗？你能向劳动局投诉吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
成都法律问答顾问
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临时工30年以上应享受哪些待遇和工资？
根据单位的规定的计算的
自贡法律问答顾问
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一个月只上三天班，公司没有活假工资怎么发
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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好，追讨工资被驳回诉讼请求（过诉讼时效？），还能受理吗？
针对追讨工资被驳回的情况，常见处理方式包括重新收集证据、申请再审或上诉等。具体选择应根据案情、时效及证据情况决定。如仍有劳动关系，可直接申请仲裁；若已离职，但离职未满一年，仍可申请仲裁；超过一年则考虑通过诉讼或其他法律途径解决。
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月基本工资是什么意思？
月基本工资是员工固定收入的核心部分，其计算方式通常在劳动合同中约定。常见的处理方式包括按照合同约定支付、调整基本工资需与员工协商等。选择处理方式时，应确保遵守劳动法规定，维护员工合法权益。
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22年1月领取退休工资，用哪一年社平工资计算，还是21年社平工资计算
计算养老金的社平工资指的是各地政府的社保部门每年都会根据该地区的人均工资收入和消费水平等情况。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。只要社保缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。根据情况制定出一个社保缴纳数字，各单位给员工缴纳费用的基数不得低于或者高于该标准数字的一定比例，所以分为一个最高缴费标准和一个最低缴费标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
绵阳法律问答顾问
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请问公司为个人放长假，是否合法
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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工厂中介没有经过本人同意擅自修改合同时间跟小时工资犯法嘛
针对工厂中介擅自修改合同问题，常见处理方式有：与中介协商，要求恢复原合同或达成新协议；向劳动监察部门投诉举报；寻求法律援助，通过法律途径维权。选择时，应优先考虑协商解决，若无果则考虑投诉或法律途径，确保自身权益得到保障。
自贡法律问答顾问
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如果我的个人信息被别人偷用来开工资逃税怎么办？
你好，建议协商解决，无法协商的，可以收集证据报警或者起诉
成都法律问答顾问
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