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关于如何妥善解决当前拖欠工资的问题

讨薪 2024-05-10 14:01 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资是违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或无故拖欠工资，将面临限期支付工资、加付赔偿金的处罚。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的50%至1倍向劳动者支付赔偿金。及时处理拖欠工资问题，有助于维护劳动者权益和社会稳定。

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2024-05-10 13:58

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解决拖欠工资问题，应首先保留相关证据，如工资条、劳动合同等。具体操作包括：1. 向劳动监察部门投诉，提交证据，等待调查处理；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请及相关证据，参与仲裁调解或裁决；3. 提起诉讼，向法院提交诉状及证据，参与庭审。不同情况下，可根据实际需求和法律建议选择合适方式。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 13:58

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解决拖欠工资问题的常见方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑处理效率、成本及证据充分性。如情况紧急，建议优先选择投诉或申请劳动仲裁；若涉及金额较大或有复杂纠纷，可考虑提起诉讼。

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2024-05-10 14:01

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