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员工合同到期不续签。需要提前说吗，还是可以直接走

劳动合同纠纷 2024-05-10 14:40 人浏览

共3位律师解答

员工合同到期不续签，可以直接离职，无需提前通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同到期属于自然终止，除非合同中有特别约定需要提前通知，否则员工不需要提前告知用人单位。但离职时应按双方约定办理工作交接等手续，确保离职过程合规。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 14:37

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合同到期员工不续签，处理方式有两种：一是直接离职，二是与用人单位协商处理。直接离职需确保工作交接等手续完成，避免后续纠纷。与用人单位协商则可探讨可能的续约条件或其他解决方案，达成双方满意的协议。

平台法律顾问团队
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2024-05-10 14:38

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合同到期不续签，员工可直接离职。具体操作包括：1. 确认合同到期日及离职日期；2. 与用人单位沟通离职意愿，了解可能的手续和流程；3. 办理工作交接，确保工作连续性和资料完整性；4. 领取离职证明和办理社保、档案转移等手续；5. 留意可能的经济补偿等权益，确保离职过程合法合规。

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2024-05-10 14:40

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