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你好我想问一下公司没有签劳动合同我辞工可以当天走吗?

劳动合同纠纷 2024-05-10 18:56 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,不能当天走。尽管公司未签劳动合同,您仍需提前三十日书面通知用人单位才能离职。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。若未提前通知而直接离职,可能会面临法律责任。同时,您可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
  • 常见的处理方式有两种:一是与公司协商解决,达成离职协议;二是提前三十日书面通知用人单位后离职。选择哪种方式取决于您的具体情况和与公司的沟通结果。若公司同意您当天离职,则双方签订离职协议即可;若公司不同意,您则需按照法律规定提前通知。
  • 不能当天走。具体处理方式分两种情况:一,如您在试用期内,需提前三日通知用人单位;二,如您已过试用期,应提前三十日以书面形式通知用人单位。同时,因公司未签劳动合同,您可要求支付双倍工资。请确保保留证明劳动关系的证据,以便维权。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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