哺乳期间劳动合同到期不续签了，经济补偿从什么时间算，待产假和产假期间的工资算起吗?
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台漳州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
未到期解除劳动合同的补偿金吗
对于一些企业可能会解除未到期的劳动者，对于这样的情形可以根据实际情况支付经济补偿金额，那么对于我国的
经济补偿金人看过
-
产假哺乳期期间被裁员，补偿是怎么算的？平均工资怎么计算？因为您好 用人单位在劳动者哺乳期裁员，应当支付经济补偿而不是赔偿金：
朱卓律师
人看过
60769人咨询过
去咨询 -
终止劳动合同通知书（到期不续签）
终止劳动合同通知书（到期不续签）
#律师动态人看过 -
不续签劳动合同的经济补偿金要交税吗
不续签劳动合同的经济补偿金交税的。根据法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，应按“工资、薪金所得
劳动法人看过
-
合同期满不续签补偿金如何算
其实我们劳动合同到期是可以续签的，如果不续签的话，在一些情况下离职时候还可以拿到经济补偿，就合同期满
经济补偿金人看过
-
我与中介签的合同，产假期间有工资吗，的产假，已经休完上班，未先协商沟通解决，最后再考虑投诉或提起诉讼
刘建武律师
人看过
38626人咨询过
去咨询 -
劳动合同未到期解聘补偿金怎么算
劳动合同未到期解聘，补偿金的计算标准是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满
劳动法人看过
-
劳动合同到期可以不续签吗
劳动合同到期可以不续签吗
#律师动态人看过 -
产假期间的工资怎么算，产假期间有工资吗？产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。职工应当享受
北京律师
人看过
360人咨询过
去咨询 -
产假期间的工资怎么算，产假期间有工资吗？产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工
哈尔滨律师
人看过
161人咨询过
去咨询 -
哺乳期还有3个月，公司应终止劳动合同，并给予相应的补偿。计算请3个月、6个月哺乳假的工资按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给；请一年哺乳假的，工资
苏州法律问答顾问律师
人看过
155人咨询过
去咨询 -
离职补偿的平均工资算产假和病假期间的工资吗？有没有具体的法条产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30
上海律师
人看过
154人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
哺乳期间被辞退，赔偿按2倍平均工资算，算产假的6个月的工资吗您好，原则上公司不得辞退哺乳期女 员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以
顾倩团队律师
人看过 -
解除劳动合同经济补偿书模板
解除劳动合同经济补偿书模板
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
哺乳期退休，经济补偿金如何计算，最近一年的工资要扣除产假期间产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据：《
晋城律师
人看过 -
公司拖欠工资提出离职有补偿吗公司拖欠工资离职有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合
宁德法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司裁员赔偿N一、算不算N法律规定公司裁员赔偿标准：用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
泉州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
非正式员工离职需要多长时间正式工离职一般是需要等一个月的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
三明法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
