工司要求实习生做2-3个月，没有签劳动合同，离职有工资吗？
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离职时应有工资。公司未签劳动合同已违法，您有权要求工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，否则可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致工资被拖欠或无法维权。
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实习生离职有工资。操作：1）确认工作时长和工资标准，与公司财务或人事沟通；2）若公司不支付，准备证据如工作记录、聊天记录等；3）先尝试协商，无果后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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离职时实习生有权获得工资。处理方式：1）与公司协商，要求支付应得工资；2）如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式应基于实际情况和证据充分性。
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