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劳动合同有补偿金是否正确

劳动合同纠纷 2024-05-11 19:10 人浏览

共3位律师解答

劳动合同有补偿金是正确的。根据《劳动合同法》第四十六条，多种情形下用人单位需向劳动者支付经济补偿，如协商解除、非过失性解除、经济性裁员等。若用人单位未按规定支付，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。

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2024-05-11 19:07

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劳动合同有补偿金。具体处理：1.协商解除时，双方可协商确定补偿金额；2.非过失性解除或经济性裁员，用人单位应按法定标准支付补偿金；3.合同终止时，除特定情形外，用人单位也需支付补偿金。若用人单位未支付，劳动者可依法维权。

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2024-05-11 19:08

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劳动合同补偿金的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择时，应优先考虑协商，以高效解决纠纷；若协商无果，可通过仲裁或诉讼维护自身权益，但需耗费更多时间和精力。

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2024-05-11 19:10

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