没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资么？
劳动仲裁
2024-05-12 20:22
人浏览
共3位律师解答
-
可以拿到双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
-
可以拿到。若单位超过一个月未签劳动合同，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。注意保留证据，如工资条、工作记录等，以支持仲裁请求。如仲裁结果不满意，还可考虑诉讼。
-
没签劳动合同时，常见的处理方式包括与用人单位协商补签劳动合同或申请劳动仲裁要求双倍工资。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台莆田律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的
劳动合同法规人看过
-
没签合同申请劳动仲裁能够拿到双倍工资么？没签劳动合同仲裁双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应
南充律师
人看过
340人咨询过
去咨询 -
双倍工资仲裁申请书范本最新
双倍工资仲裁申请书范本最新
#律师动态人看过 -
未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资
未签订劳动合同被辞退后，劳动者能获赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每
劳动法人看过
-
没签合同申请劳动仲裁能够拿到双倍工资么劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者
常州律师
人看过
285人咨询过
去咨询 -
没签劳动合同被辞退可以得到双倍赔偿吗?
如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月
劳动法人看过
-
劳动争议仲裁申请范本
劳动争议仲裁申请范本
#治安管理处罚法案例人看过 -
没有和公司签订劳动合同，没有缴纳社保，是否可以申请劳动仲裁支您好，如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
人看过
71140人咨询过
去咨询 -
没签合同申请劳动仲裁能拿到双倍工资么没签劳动合同仲裁双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应
开封律师
人看过
401人咨询过
去咨询 -
没有签订合同，申请劳动仲裁能拿到双倍工资吗？没签劳动合同仲裁双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应
北京律师
人看过
477人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁没签合同双倍工资你好，有纠纷可以直接起诉维权c
冯浩全律师
人看过
4912人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
劳动仲裁以后想争取劳动合同未签订的双倍工资能争取得到吗？劳动仲裁双倍工资的规定是：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
滨州法律问答顾问律师
人看过
418人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁争议仲裁申请书
劳动仲裁争议仲裁申请书
#律师动态人看过 -
劳动法连续签订两份合同后半年未签订合同，可以申请仲裁双倍工资法律分析：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效，申请仲裁的时效期间为一年。用人单位自用工之日起超过一个
临沂法律问答顾问律师
人看过 -
无论合同纠纷如何仲裁？合同纠纷仲裁程序如下：1、向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书、仲裁协议等材料；2、仲裁委员会收到仲裁申
莆田法律问答顾问律师
人看过 -
劳动合同自离后能否申请老动仲裁？劳动仲裁的注意事项如下：1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔；2、
厦门法律问答顾问律师
人看过
加载中