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公司不发工资条。偷看了一下工资条少发了400块钱

讨薪 2024-05-13 07:18 人浏览

共3位律师解答

当公司不发工资条时，劳动者有权直接要求公司提供。若公司拒绝配合，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，因为《工资支付暂行规定》明确要求用人单位在支付工资时提供工资清单给员工。劳动行政部门有权监察工资支付情况，并会责令公司纠正违规行为，确保劳动者的知情权和监督权得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-05-13 07:15

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如果发现工资条上少发了工资，劳动者首先应与用人单位进行沟通，了解原因并要求补发。若沟通无果，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，并保留相关证据，如工资条、银行流水等，以便在必要时进行劳动仲裁或诉讼。劳动行政部门会依法介入调查，并采取相应的措施保护劳动者的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-13 07:16

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工资条对劳动者至关重要，它详细列出了本月工资的明细，帮助劳动者清楚了解自己的收入构成。在发生劳动争议时，工资条可作为劳动仲裁的重要证据。同时，工资条还能监督企业是否按规定支付工资，是否扣除了不该扣除的项目等，保护劳动者的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-13 07:18

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