在工厂被同事殴打，没有反击，公司说报警解雇被殴打，这样的事情被解雇是否有赔偿
工伤索赔
2024-05-13 08:32
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共3位律师解答
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解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；4、公司没有同你签订劳动合同，这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料，如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等；5、不在合同规定试用期等其他情况。
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保留证据，通过法律途径解决
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您好，可以跟公司协商解决
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