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你好公司今天才签署劳动合同主动离职要给违约金那签合同以前的工资需要付违约金吗

劳动合同纠纷 2024-05-13 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 签合同以前的工资不需要付违约金。根据《劳动合同法》规定，除非涉及专项培训费或竞业限制，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，在签署劳动合同前的工资，并不涉及违约金的支付问题。如果公司违规要求支付违约金，劳动者可以拒绝并寻求法律帮助。
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    2024-05-13 10:55

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  • 确认情况，选择处理方式。1.如不存在违约，正常离职即可，无需支付违约金。2.如公司违规要求支付，可拒绝并保留证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼。3.如确实存在违约情况，根据合同约定支付相应违约金。
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    2024-05-13 10:56

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  • 处理方式是首先确认是否存在违约情形，再根据实际情况选择是否支付违约金。如果劳动者未违反服务期约定或竞业限制，则无需支付违约金。如有争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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    2024-05-13 10:58

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