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工作20年企业违约解除劳动合同

劳动合同纠纷 2024-05-13 12:18 人浏览
共3位律师解答
  • 工作20年企业违约解除劳动合同,经济补偿的计算依据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条。具体而言,经济补偿通常按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。因此,您工作20年,理论上应获得20个月工资的经济补偿。但具体金额还需结合您的月工资、合同规定及实际履行情况等因素来确定。
  • 除了经济补偿和赔偿金,您还可以选择其他法律救济途径。例如,您可以向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼。此外,您还可以向劳动监察部门投诉,要求他们依法对企业的违法行为进行查处。
  • 如果企业违法解除劳动合同,赔偿金计算应遵循《劳动合同法》第八十七条的规定,按照经济补偿标准的两倍支付。因此,在违法解除劳动合同的情况下,您不仅有权获得基于工作年限的经济补偿,还有权获得相当于经济补偿两倍的赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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