未满18周岁签的合同让我们来保安公司干三个月，外地实习，干不够的话会有违约金。这个生效嘛未满18周岁的。
劳动合同纠纷
2024-05-13 12:58
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共3位律师解答
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未满18周岁签合同需视情况判断合同效力。根据《民法典》规定，16岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，合同有效；8-16岁的，合同效力待定，需法定代理人追认；不满8岁的，合同无效。如合同无效，违约金条款也无效，但可能承担其他责任。
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未成年人签合同，处理方式依情况定。若合同有效，应履行约定；若效力待定，需监护人追认；若合同无效，可主张权利。选择时考虑合同内容、未成年人年龄及监护人意见。
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未成年人签合同需分类处理。16岁以上且自食其力的，合同有效，正常履行；8-16岁的，合同效力待定，监护人追认后履行；不满8岁的，合同无效，双方可协商或诉讼解决。
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