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我是一家酒店的老板。我得让员工在工作期间下楼扭伤脚踝。我需要承担所有的责任吗？

工伤索赔 2024-05-13 14:30 人浏览

共3位律师解答

劳动者在工作的时候脚扭伤，如果符合下列情形的，需要报工伤：在单位工作时因工负伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；以及外出办工时因工负伤等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2024-05-13 14:30

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公司需要支付医疗费、停工留薪期间的工资待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、营养费、住院伙食补助费、交通费等，如果购买了社保，则由社保部门支付上述费用，否则由单位支付

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2024-05-13 14:17

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你好，你应该承担对方的医疗误工等损失

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2024-05-13 14:30

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