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工伤后补签劳动合同的坏处有哪些

劳动合同纠纷 2024-05-13 17:28 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤后补签劳动合同违法，可能损害员工权益。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应及时签订，明确双方权利和义务。补签可能违反法律规定，影响合同的法律效力和员工的合法权益，如工伤赔偿等。严重情况下，员工可能无法获得应有的工伤待遇。
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    2024-05-13 17:25

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  • 工伤后补签劳动合同的处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求及时签订；2. 向相关部门反映情况；3. 提起仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可通过法律途径维护自己的权益，确保获得合法赔偿和待遇。
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    2024-05-13 17:26

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  • 工伤后补签合同不利。应先与单位协商签订，不成可向相关部门反映或提起仲裁、诉讼。要求单位支付经济补偿、双倍工资，补缴社保费。确保自身权益不受损害，及时获得合法的工伤赔偿。
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    2024-05-13 17:28

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