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劳动者在未解除劳动关系的情况下,能否进行劳动仲裁?

劳动仲裁 2024-05-13 18:28 人浏览
共3位律师解答
  • 可以进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生的劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同履行等,均可申请劳动仲裁。未解除劳动关系不影响劳动者申请劳动仲裁的权利,若不及时处理,可能影响劳动者权益保护。
  • 劳动仲裁是常见处理方式。劳动者可根据具体情况选择直接申请劳动仲裁,或通过协商、调解等方式解决争议。选择时应考虑争议性质、紧急程度等因素,以及个人对处理结果的期望。
  • 可以仲裁。操作包括:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3. 参加仲裁庭审,陈述事实和理由;4. 等待仲裁裁决,如有不服可依法起诉。在未解除劳动关系时,劳动者应依法维权。
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