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劳动仲裁需要新证据吗

劳动仲裁 2023-05-25 17:07 人浏览

共4位律师解答

不一定，只要有证据就可以申请，

蔡灿然律师认证

2023-05-25 17:07

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劳动仲裁一般需要提交以下证据：劳动者入职方面的证明；劳动者工作内容方面的证明；关于约定工资、工作时间的证明；劳动者工资发放的证明；劳动者具体工作时间的证明；其他。有些证据必须用人单位提供的，用人单位不提供，就要承担不利后果。
《劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

平台法律顾问团队官方

2023-05-24 20:23

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劳动仲裁一般需要提交以下证据：劳动者入职方面的证明；劳动者工作内容方面的证明；关于约定工资、工作时间的证明；劳动者工资发放的证明；劳动者具体工作时间的证明；其他。有些证据必须用人单位提供的，用人单位不提供，就要承担不利后果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-05-24 20:22

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在进行劳动仲裁的时候需要提供证据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，则用人单位应当提供；否则应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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2023-05-24 20:21

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