请问老板压榨员工该怎么办，就是对员工提出不合理的要求

相关知识推荐

• 裁员程序有哪些

  在公司去进行经营的时候，并不是所有公司的发展都是良好的，也是会出现发展不好的情况，那么就需要了解裁员

  辞退

  人看过
  
• 请问压了20天的工资是否合法？如果老板不支付，该怎么处理？
  老板压工资违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果出现老板压工资的情况，当事人可依法向劳

  呼和浩特律师

  人看过
  

  241人咨询过

  去咨询

• 公司裁员没有赔偿怎么办

  公司裁员没有赔偿的，劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉，要求立案处理；或者直接申请向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

  劳动法

  人看过
  

• 不要裁员赔偿

  在我国的法律规定，对于一些符合条件领取的补偿金的情况下，是不需要进行扣税的，法律规定的只会对于一些超

  劳动法

  人看过
  

• 裁员双倍赔偿

  哺乳期裁员赔偿一定是双倍的。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位非过失性辞退或者经济性裁员，属于违法

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下，就是离职了，老板要压我一个月的工资，合不合法呐
  法律分析：公司压员工一个月工资是不合法的。劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
  

  330人咨询过

  去咨询

• 公司裁员的法定条件是什么

  企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到

  劳动法

  人看过
  

• 企业规模裁员的法定经济补偿规定

  企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人

  解雇裁员

  人看过
  
• 请问老板压了一个月工资，我想离职时不发怎么办
  辞职厂里压了一个月的工资不发，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的

  杭州律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在福建省福州工作，年薪14万，扣除税款和五险一金，一个月到
  根据个人所得税法进行

  漳州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你没有抱怨快递员，但显示我抱怨
  法律分析：不同快递公司投诉方式不同，如果投诉快递员的话，直接到快递公司官网或者拨打服务热线就可以处理

  宁德法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司欠我的运费不结算，该怎么办？
  欠司机运费的，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，也可直接向法院起诉。当事人向法院提起诉讼时，需要提交

  宁德法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 领导没有支付工资，我该怎么办？
  老板不支付工资，可以打12333。也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决

  福州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过