你好我所在的公司我干的岗位发现产品不合格后跟领导反映后领导让我继续生产发给客户后被客户退货罚款现在领导让我们休息了四天后发通知辞退我还扣我4天工资
无故辞退
2024-05-13 19:04
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共3位律师解答
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针对公司乱扣工资的情况，您可以通过以下方式维权：首先，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令公司限期支付工资。如果公司逾期不付，劳动行政部门还会责令其加付赔偿金。此外，您还可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，因公司未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。在此过程中，建议您保留好与公司沟通的记录和相关证据，以便在维权时提供有力支持。
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公司辞退您是否符合法律规定，需要具体分析情况。如果公司辞退您是因为您违反了公司的规章制度或劳动纪律，那么公司有权依法辞退您。但是，如果公司辞退您是因为您举报了产品不合格的问题，或者因为公司乱扣工资等违法行为，那么公司的辞退行为可能涉嫌违法。在此情况下，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付经济补偿金或赔偿金。
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除了向劳动行政部门举报外，您还可以选择以下途径维权：首先，可以与公司进行协商，尝试通过沟通解决问题。其次，可以寻求工会或法律援助机构的帮助，他们可以提供法律咨询和代理服务。最后，如果协商无果，您还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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