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我是公司人事主管,被公司辞退,但没有签劳动合同。可以申请补偿吗?

无故辞退 2024-05-14 08:36 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位在多种情形下应向劳动者支付经济补偿,包括无过失性辞退等。未签劳动合同被辞退,您可以依据相关法条申请经济补偿,保护自身权益。
  • 可以申请经济补偿或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商,要求支付应得的经济补偿;若公司拒绝或无法达成协议,可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁,寻求法律支持。
  • 可以申请补偿。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等,证明与公司的劳动关系;2.咨询公司辞退的具体原因,确定是否符合经济补偿的条件;3.与公司协商补偿事宜,若协商无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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