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你好。公司让转岗

调岗降职降薪 2024-05-14 13:18 人浏览

共3位律师解答

转岗时，劳动合同需要变更以反映新的工作内容、岗位等变化。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同应经双方协商一致，并采用书面形式。这意味着在转岗时，公司应与你协商并签订书面的劳动合同变更协议，明确新的工作内容和条件。

法律快车咨询顾问

2024-05-14 13:15

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转岗后薪资变化是常见的，但应确保变化合法且公平。首先，与公司明确沟通薪资变化的原因和幅度。其次，确保薪资变化经过双方协商一致，并体现在书面的劳动合同或变更协议中。如有争议，可依据《劳动合同法》等法律维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2024-05-14 13:16

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如果公司单方面要求转岗，你有权考虑并决定是否接受。转岗涉及工作内容、岗位等变化，应经双方协商一致。如你不同意转岗，可与公司沟通或寻求法律途径保护自身权益，确保劳动合同约定的内容得到尊重。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-14 13:18

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