公司试用期间能辞退员工么？
无故辞退
2024-05-14 14:18
人浏览
共3位律师解答
-
公司试用期可以辞退员工，但需符合一定条件。根据《劳动合同法》第三十九条，员工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。如未及时处理不符合条件的员工，可能会影响公司运营效率和团队氛围。
-
公司试用期辞退员工，应确保有充分的证明材料。可依据《劳动合同法》第三十九条，以不符合录用条件为由解除劳动合同。操作时需确保程序合规，避免违法风险。
-
试用期可辞退员工。需确保员工不符合录用条件，并公开解除劳动关系，书面送达离职通知。要依法操作，保障双方权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台青岛律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
试用期辞退需要提前通知吗
不管是试用期还是正式的员工，都应当保护劳动者的权益，关于解除合同的情况，应当事先通知。那么，试用期辞
试用期人看过
-
公司试用期间能辞退员工么，法律的规定是什么法律分析：试用期内，用人单位也是可以辞退员工的。但出于对员工利益的保护，此时还是会要求单位在符合法定
南昌律师
人看过
290人咨询过
去咨询 -
公司辞退员工书
公司辞退员工书
#律师动态人看过 -
试用期辞退用不用代通知金
01:16
人已看 -
试用期结束被辞退公司扣工资
现在进入一家新公司进行工作的时候，一般都是需要先度过试用期的，试用期也是公司确定员工是否适合工作岗位
辞退人看过
-
案析试用期内辞退员工的限制
核心内容：用人单位在试用期内辞退员工，除应具备的法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。
辞退人看过
-
公司试用期能够辞退职工吗？补偿金申请劳动监察大队解决
邢台律师
人看过
100人咨询过
去咨询 -
试用期辞退的情形
作为一名上班族，试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段。那么试用期辞退的情形是什么呢？法律快
劳动法人看过
-
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式
#律师动态人看过 -
员工试用期，业绩不符合标准，可以辞退吗？您好，可就辞退事宜进行咨询。
吴中律师
人看过
39728人咨询过
去咨询 -
企业试用期可以辞退员工吗？公司试用期可以辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳
红河州律师
人看过
342人咨询过
去咨询 -
试用期单位能辞退员工吗保留好证据材料，先协商不成后可以起诉
刘建武律师
人看过
38631人咨询过
去咨询 -
员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工吗试用期怀孕公司可以辞退员工，但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明
双河法律问答顾问律师
人看过
119人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
单位在试用期内辞退员工单位辞退试用期员工需要提前三天通知，同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用条件
中山法律问答顾问律师
人看过 -
公司辞退员工补偿金协议书
公司辞退员工补偿金协议书
#拾得物人看过 -
试用期期间可以辞退员工么？试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退
海东律师
人看过
加载中