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未成年人在烧烤店工作干几天不干了老板没有说有试用期，我干了4天我走了过几天他和我朋友说我没有工资，说干几天没有工资，我和我朋友去的时候他没有说这句话，直到我不干了，他才说，是我朋友跟我说的，我就问老板娘为什么不给她说你们去的时候老板跟我们说了，我和我朋友看懵了，当时还是我朋友的爸爸带我们去的，我和我朋友都不知道连我朋友的爸爸也不知道她说了这句话，然后又说我不管钱找老板去问，我加了老板好友从昨天晚上2点加到现在没有同意好友

讨薪 2024-05-15 04:26 人浏览

共3位律师解答

未成年人在烧烤店工作几天后被解雇且未获得工资，可以通过法律途径维权。首先，需要固定证据，如工作时间记录、与老板的沟通记录等。然后，可以选择向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，或者向法院起诉。但请注意，根据《劳动法》规定，只有超过16周岁的未成年人才可以形成劳动关系，因此维权方式需视年龄而定。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-15 04:23

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为避免在打工时遭遇不发工资的情况，未成年人应在工作前与老板明确工资支付方式和时间，并尽量签订书面合同或协议。同时，保留好与老板的沟通记录和工作证明，以便在发生争议时作为证据。此外，了解相关法律法规，提高自我保护意识也很重要。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-15 04:24

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如果未成年人未满16周岁，与用人单位之间无法形成劳动关系，但可形成劳务关系。老板拒绝支付工资时，未成年人可以收集证据，证明其提供了劳务及应得报酬，然后向人民法院起诉要求支付劳务报酬。

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2024-05-15 04:26

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