应该如何处理劳动纠纷
劳动合同纠纷
2024-05-15 05:18
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劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。及时处理可保护双方权益，避免纠纷扩大化。
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处理劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑纠纷性质、紧急程度及双方意愿。一般先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后选择诉讼。
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劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决；调解是请第三方介入协助；仲裁是向专业机构申请裁决；诉讼是向法院起诉，寻求法律判决。
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