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我想问一下被迫离职手续该怎么办

劳动合同纠纷 2024-05-15 08:34 人浏览

共3位律师解答

需要办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，解除劳动合同时用人单位需出具证明，并办理档案和社保关系转移手续，劳动者也需按约定办理工作交接。被迫离职同样需要遵循这一程序，以确保自身权益不受损害。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-15 08:32

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被迫离职时，首先应与用人单位协商，要求合理补偿；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性、法律程序复杂性等因素，选择最有利于自己的解决方案。

平台法律顾问团队
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2024-05-15 08:32

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被迫离职需办离职手续。操作如下：1.与用人单位协商，要求出具解除劳动合同证明并支付经济补偿；2.如用人单位拒绝，可向劳动监察大队投诉；3.收集证据，如劳动合同、工资单等，证明被迫离职的事实；4.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿和办理离职手续。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 08:34

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