离职了公司少发工资怎么办
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公司少发工资，可以协商或提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。如公司违反规定，劳动者有权要求补发，并可能获得相应的赔偿。
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少发工资的常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。选择哪种方式取决于个人情况和紧急程度。协商是首选，快速且成本低；协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，这需要更多时间和精力；投诉则适用于紧急情况。
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少发工资可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，也可向劳动监察部门投诉。具体操作：1.收集证据，如工资条等；2.向公司提出补发要求；3.如公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉；5.紧急情况可拨打12333投诉。
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