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公司项目停了，要求员工离开

劳动合同纠纷 2024-05-15 10:22 人浏览

共3位律师解答

当公司项目停止并要求员工离开时，员工是否有权获得补偿，取决于多种因素。首先，要看员工的劳动合同中是否有关于项目终止或公司解散时员工补偿的条款。其次，如果公司的行为符合《劳动合同法》中规定的可以解除劳动合同的情形，如未按照约定提供劳动条件或未支付劳动报酬等，员工可以解除劳动合同并可能获得经济补偿。具体的补偿标准和金额需要根据具体情况和法律规定来确定。

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2024-05-15 10:20

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如果公司项目停了但拒绝给予离职补偿，员工可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，员工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、离职通知等，以证明自己的权益。

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2024-05-15 10:20

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员工在离职时需要注意以下几点法律事项：首先，确保提前通知用人单位，并办理离职手续，以便顺利解除劳动关系；其次，保留好与离职相关的证据，如离职证明、工资结算单等，以备不时之需；最后，如果离职过程中存在劳动争议，可以寻求法律途径维护自己的合法权益。

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2024-05-15 10:22

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