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公司没有调查情况,没有查问当事人,随便开除员工。

劳动合同纠纷 2024-05-15 11:46 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司没有进行调查和查问当事人就随意开除员工,这很可能违反了《劳动合同法》的相关规定。员工首先可以尝试与公司进行协商,要求公司给出合理的解释和补偿。如果公司拒绝协商或给出的解释和补偿不合理,员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司承担相应的法律责任,包括继续履行合同或支付双倍经济补偿金等。
  • 员工被公司无故开除后,可准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、开除通知等,向所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请需明确诉求和理由。仲裁期间,员工应配合仲裁程序,提供必要的证据和资料,并根据仲裁裁决结果采取相应的法律行动。
  • 员工被公司无故开除,除了可以要求公司支付经济补偿金外,还可以要求公司继续履行劳动合同。如果公司拒绝,员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。同时,员工也可以考虑通过法律途径追究公司的法律责任,维护自己的合法权益。
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